Le Sénat a engagé l’examen d’un projet de loi inacceptable
d’allongement et de déréglementation du temps de travail,
après son adoption par l’Assemblée nationale. La procédure
d’urgence retenue par le gouvernement devrait conduire à
son adoption définitive le 25 juillet.

• Le temps de travail sans limites percute de plein fouet
  la recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et vie
  personnelle.
• Alors même que l’encadrement fait le constat des effets
  pervers de l’individualisation, celle-ci imprègne tout le
  projet de loi.
• Le surtravail comme seule perspective offerte constitue une
  grave menace pour le niveau des salaires en contournant le
  besoin de reconnaissance et de paiement de la qualification.
• Allonger le temps de travail de l’encadrement relève de
  l’indécence, au moment même où les exemples d’atteintes
  à la santé et de suicides se multiplient.
• Alors que l’égalité professionnelle est loin d’être réalisée,
  cette extension du temps de travail sera un facteur aggravant
  de discrimination pour les femmes.
• Pressurer encore plus les cadres et les techniciens, c’est fermer
  autant de portes à l’embauche de jeunes diplômés.
  Véritable non-sens économique et social.
  Cela renforce la conviction de la Cgt des cadres et des technicien(
  ne)s de l’urgence d’un autre mode de management.

Lire le document de l’UGICT

Votée le 10 juillet à l’assemblée nationale, transmise au sénat le 17, où en sommes-nous sur la deuxième partie de la loi modifiant une série de dispositions en matière de temps de travail ?

Concernant les heures supplémentaires, l’annualisation et la modulation, le temps choisi et les regimes de forfaits La fédération de la mérallurgie CGT voit 18 bonnes raisons d’agir !