Monsieur le DRH,
Lors de la signature de l’accord OATAM, vous avez exigé en « contrepartie » d’une somme suffisante d’Augmentation Générale le blocage des mérites et des promotions.
Nous sommes intervenus contre le blocage des promotions lors de la réunion de négociation du 10/4 et lors du CCE de consultation qui a suivi.
Vous avez maintenu votre position et nous avons néanmoins signé le texte car nous voulions trouver une issue rapide au conflit, qui soit satisfaisante pour la grande majorité des OATAM.
Nous constatons que vous faites une application tout à fait excessive du texte : vous bloquez en effet les passages opérateurs à techniciens ou techniciens à cadres, ou les promotions sur lesquelles vous vous étiez engagées avant le 10 avril.
Les NAO ne peuvent pas avoir comme résultat d’empêcher la promotion des salariés qui sont engagés dans un processus de changement de catégorie. Ce processus a fait l’objet d’engagements de la part de la direction, au moment où le salarié concerné entamait ce processus, bien avant la signature de l’accord. La direction ne peut s’appuyer sur les négociations NAO pour revenir sur des engagements antérieurs. De même on ne peut opposer un accord à des obligations de la Convention Collective (par exemple, les changements obligatoires de coefficients prévus dans certains cas).
Nous vous demandons donc de respecter l’ensemble des engagements que vous aviez pris en matière de promotions, de passage technicien et cadre.
Par ailleurs, nous continuons à trouver profondément anormal de bloquer l’ensemble des promotions, et nous vous demandons de reconsidérer votre position à ce sujet.
Pour la CGT STMicroelectronics et ST Ericsson
Marc LEROUX, Délégué Syndical Central CGT