Les 15% de perte maxi : encore une mesure bidon de ST !
En réunion de DP, la RH nous annonce benoitement que les 15% de perte maxi concernent uniquement Q2 et uniquement le mois civil.
Donc, un salarié qui a pris 2 semaines de chômage partiel en mars plus la semaine 13, voit une de ces 3 semaines reportée en avril (mesure de ne pas avoir plus de 15j d’impact par paye).
Mais, comme la semaine repoussée est une de mars, la direction, dans sa grande rapacité, n’accorde pas la limite à 15%.
Idem pour les semaines 22 et 23 !