Rubrique : Tracts - Communications
 
Articles de la rubrique
8 juillet 2013
auteur fennec
ENCORE DES EMPLOIS SUPPRIMES !

La « Nouvelle ST » commence mal : le site de BRISTOL en GB va fermer. 140 licenciés. De fortes pertes de savoir-faire pour le secteur « digital » de ST, déjà fragilisé par l’arrêt de STEricsson. La CGT exprime sa solidarité avec les salariés de Bristol et demande un changement de stratégie.



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18 mars 2013
auteur CGT.ST-STE
SEPARATION STE : COMMUNIQUE CGT STMICROELECTRONICS&STERICSSON
1600 nouveaux postes supprimés dans le monde, dont 600 environ en Europe. Une incertitude sur 200 autres emplois. Tel est le dernier épisode de la désastreuse aventure de STEricsson. Après des milliers d’autres qui ont jalonné le parcours de cette entreprise depuis sa création. Outre les suppressions d’emplois, quel gâchis, quel gaspillage du travail de milliers de personnes depuis quatre ans, alors même que des résultats tangibles apparaissaient ! Un désastre social et économique, car la (...)

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15 mars 2013
auteur CGT.ST-STE
Communiqué CGT STMicroelectronics&STEricsson sur « démission » de D.Lamouche
CGT communication about Lamouche’s resignation
« DEMISSION » DU PDG DE STERICSSON : NOUVEAU SIGNAL INQUIETANT IL FAUT CHANGER LA STRATEGIE ET LE PDG DE STMICROELECTRONICS La “démission-éviction” de D. Lamouche détaché par STMicroelectronics au poste de PDG de ST Ericsson n’est pas qu’une querelle de personnes. Elle fait suite aux annonces faites en décembre par le PDG de STMicroelectronics, M. Bozzotti. Annonces qui ont sabordé STEricsson au moment où celle-ci sortait la tête de l’eau. Aujourd’hui les 5000 salariés de STEricsson dans le monde, (...)

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5 mars 2013
auteur CGT.ST-STE
L’ANI qui nous veut du mal
Analyses et Documents pour juger
Analyse CGT Document CGT 4pages Texte de l’accord Analyse Fondation Copernic Analyse FO Analyse Gérard Filoche (Inspecteur du travail) Analyse Richard Abauzit (Inspecteur du travail) Tract 4pages Solidaires Communiqué FSU Communiqué Syndicat des Avocats de France Communiqué Syndicat de la Magistrature Présentation CGT de l’ANI

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14 février 2013
auteur CGT.ST-STE
OU EN SOMMES-NOUS après l’annonce du 10 décembre ?
BILAN DES ACTIONS Le 18 décembre 150 manifestants ont porté une motion aux pouvoirs publics demandant la préservation des emplois associée à une politique industrielle ambitieuse. Une délégation était reçue à la préfecture de l’Isère. Le 29 janvier une nouvelle manifestation devait rappeler aux pouvoirs publics notre volonté d’agir pour la défense de notre industrie. Le 7 février ACTION DEVANT MINATEC, A GRENOBLE Une cinquantaine de salariés de ST, STE, SOITEC ont déployé une banderole “Non au (...)

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5 février 2013
auteur CGT.ST-STE
Handicap : reprise des négociations
La direction avait menti !
En décembre 2012, la direction avait brutalement mis fin aux négociations « handicap » prétendant que la DIRECCTE (l’administration du Travail) imposait un accord avant fin 2012. La CGT et la CFDT avaient alors exercé leur « droit d’opposition » au texte signé entre CGC et direction le 23/11/2012. (Ce droit permet à des syndicats représentants plus de 50% des votants aux élections de CE de rendre caduc un accord minoritaire.) La CGT avait alors écrit à la direction et à la DIRECCTE le courrier (...)

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31 janvier 2013
auteur CGT.ST-STE
SOITEC : La réussite du FDSOI Un enjeu commun pour ST, STE et Soitec
La région grenobloise avec ses universités, ses centres de recherche et ses industries de pointe est régulièrement citée comme étant LE pôle d’innovation des nanotechnologies en France. Malgré de belles vitrines habilement mises en valeur telles que Giant, la réalité industrielle d’un secteur déjà durement touché par les restructurations (Freescale, Atmel…) est tout autre : la crise économique actuelle n’épargne pas la microélectronique. Alors que les directions de ST et de Soitec demandent à leurs (...)

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13 janvier 2013
auteur CGT.ST-STE
Défendons nos emplois et la microélectronique !
Les annonces du PDG de ST le 10/12/2012 sont d’une extrême gravité. Elles menacent à court terme – 2013 - l’emploi dans certains secteurs (STE au moins, éventuellement des secteurs de ST très liés à STE). Elles menacent à moyen terme le secteur « logique » de ST et ses emplois, ainsi que l’outil industriel et ses emplois. Elles compromettent l’avenir de la micro-électronique en France et en Europe en voulant transformer ST en une société de « niches », plus ou moins importantes, avec pour unique objectif (...)

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12 décembre 2012
auteur CGT.ST-STE
L’intransigeance de la direction fait échouer l’accord “Emploi des personnes handicapées”
Il faut obtenir un nouvel accord amélioré
Un nouvel accord triennal sur « L’emploi des personnes handicapées » devait être négocié pour 2013-2015. Devant l’impossibilité d’obtenir de la direction des engagements fermes d’embauches en CDI de personnes handicapées, la CGT s’est focalisée sur le refus du licenciement des salariés ST&STE qui seraient touchés par un handicap. Nous avons mené ce travail avec la CFDT. Le premier texte « direction-CGC » signé le 23/11 comportait la rédaction suivante « Dans le cas extrême où une solution de (...)

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12 décembre 2012
auteur CGT.ST-STE
800 EMPLOIS IMMEDIATEMENTS MENACES
L’AVENIR DE ST&STE COMPROMIS
MARDI 18 : ON POSE LA SOURIS ON MANIFESTE STOP AU GACHIS CREE PAR DES DIRIGEANTS OBNUBILES PAR UNE POLITIQUE FINANCIERE A COURT TERME ! Après les annonces de lundi, c’est un sentiment de colère et de gâchis qui prime. La chose à ne pas faire, ils l’ont faite ! Où sont passés les discours sur la synergie entre les divers secteurs des produits numériques ? Où est passé le « pari de la technologie FDSOI ? » Et la téléphonie mobile présentée – à juste titre – comme un segment clef du marché ? Le discours (...)

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6 décembre 2012
auteur CGT.ST-STE
Communiqué CGT ST MICROELECTRONICS & ST ERICSSON 05/12/2012
La direction a indiqué qu’elle annoncerait le 10/12 son « nouveau plan stratégique ». Aussitôt les marchés financiers s’agitent : « Faut- il spéculer sur cette annonce ? » s’interroge un site boursier !! Pour les salariés, c’est de leur avenir qu’il s’agit. Dès juin la CGT avait alerté le gouvernement sur l’avenir de l’entreprise et de ses emplois par une lettre pétition signée par 1300 salariés. Sur cette base nous avions été reçus au Ministère de l’Economie et du Redressement Productif. Plusieurs communiqués (...)

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16 octobre 2012
auteur CGT.ST-STE
Communiqué de presse CGT STMICROELECTRONICS & STERICSSON
Mardi 16, Mme Pellerin et M.Montebourg ont rencontré M.Lombard, Président du Conseil de Surveillance de STMicroelectronics. A cette occasion, la CGT a publié ce communiqué. Communiqué de presse CGT STMICROELECTRONICS & STERICSSON 16/10/2012 Quelques mois après avoir restructuré STEricsson et son propre secteur digital (TV, décodeurs etc.), STMicroelectronics a remercié le 14/9 le responsable de ce secteur et de la stratégie, et annoncé un « nouveau plan stratégique » qui devrait être présenté (...)

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5 octobre 2012
auteur CGT.ST-STE
URGENCE POUR NOS EMPLOIS
Dans son communiqué du 14 /9 ST a annoncé un nouveau « plan stratégique » pour début décembre. Les représentants des Ministères de l’Economie et du Redressement productif qui ont reçu la CGT le 10/9 ont dit qu’ils allaient rencontrer ST pour « examiner les propositions de la direction ». En ce moment sont donc en train d’être finalisées des décisions qui engagent nos emplois, notre travail, dans l’immédiat, ou dans le futur. Pour STE ET ST. Surtout à Grenoble et Crolles, car nous sommes au cœur du (...)

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18 juillet 2012
auteur CGT.ST-STE
ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES
Des rattrapages de salaire ont eu lieu, mais on est encore très loin du compte !!!
Début 2011, la CGT signait un nouvel accord égalité F/H permettant la création d’un groupe de travail composé de la direction et des organisations syndicales. Ce groupe de travail devait mener une réflexion sur les écarts de rémunération et d’évolution de carrière entre les femmes et les hommes et proposer des solutions. Le bilan, un an après : sur les écarts de rémunération, une méthode a été définie. sur l’évolution de carrière, plusieurs réunions ont eu lieu mais depuis février 2012, la direction a mis le (...)

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24 juin 2012
auteur CGT.ST-STE
Diverses informations sociales
Débloquons les promotions La CGT a écrit à la direction pour qu’elle honore les engagements pris vis-à-vis des salariés OATAM à qui une promotion ou un passage cadre ou technicien avait été promis. Congés Paternité : du mieux La CGT a signé l’accord maintenant le salaire pendant le congé paternité. Une amélioration conforme aux recommandations européennes. S’agissant de la parentalité en général, la CGT revendique les mêmes droits pour les femmes et les hommes afin que chaque parent puisse prendre (...)

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24 juin 2012
auteur CGT.ST-STE
La CGT demande une entrevue au Ministère du Redressement Productif
« Monsieur le Ministre, STMicroelectronics &ST Ericsson reste la seule entreprise de taille importante présente en France (voire en Europe) en micro-électronique. Cette industrie, base de toutes les industries actuelles, est en train de perdre pied en Europe et en France, par rapport à l’Asie et aux USA. STMicroelectronics est à la croisée des chemins, tant sur le plan de l’innovation produits que de la technologie et de la production. L’entreprise vient d’opérer une nouvelle restructuration, (...)

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13 juin 2012
auteur CGT.ST-STE
REORGANISATION ST-STE :
AVIS DES ELUS CGT AU CCE DU 12 JUIN 2012
Les principes et orientations proposées aujourd’hui par la direction (convergence multimédia, importance « redonnée » à la technologie (FDSOI), liens plus forts entre ST et STE…) vont dans le bon sens, à l’inverse de ce qui s’est passé quand on a créé et « isolé » STE. Depuis plusieurs années, les élus notamment dans le droit d’alerte avaient demandé qu’on s’oriente dans cette voie. Dommage que l’on ait perdu tant de temps. Autre point clairement positif : le renforcement d’Imaging et MMS. Par contre : (...)

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5 juin 2012
auteur CGT.ST-STE
Blocage des promotions et des passages techniciens et cadres :
La CGT écrit à la Direction
Monsieur le DRH, Lors de la signature de l’accord OATAM, vous avez exigé en « contrepartie » d’une somme suffisante d’Augmentation Générale le blocage des mérites et des promotions. Nous sommes intervenus contre le blocage des promotions lors de la réunion de négociation du 10/4 et lors du CCE de consultation qui a suivi. Vous avez maintenu votre position et nous avons néanmoins signé le texte car nous voulions trouver une issue rapide au conflit, qui soit satisfaisante pour la grande majorité des (...)

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30 mai 2012
auteur CGT.ST-STE
COMMUNIQUE SYNDICAT CGT STMICROELECTRONICS & STERICSSON SUR L’ASSEMBLEE DES ACTIONNAIRES DE STMICROELECTRONICS
mise à jour le 31mai12
Alors que se tient le 30 mai l’Assemblée annuelle des actionnaires de STMicroelectronics de nombreux salariés de STMicroelectronics et de sa filiale STEricsson s’indignent de la rémunération exorbitante perçue par le PDG M. Bozotti. En 2011 celui-ci a touché au total 3 926 152 $ soit 73% de plus qu’en 2010. Année salaire bonus avantages hors cash total $ total € 2011 $1,050,271 $1,458,239 $1,417,642 $3,926,152 €2,933,029 2010 $804,824 $510,906 $957,323 (...)

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28 mai 2012
auteur CGT.ST-STE
Il faut en finir avec le scandale des rémunérations des dirigeants.
La CGT écrit aux ministres de l’industrie et de la recherche.
Au Ministre du Redressement productif Copie à la Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Monsieur Montebourg, Nous sommes de nombreux salaries de STMicroelectronics et STEricsson à nous indigner de la rémunération exorbitante de notre PDG M. Bozotti pour l’année 2011. Après des choix stratégiques qui se sont révélés calamiteux, et une gestion de l’entreprise qui nous a menés à des pertes abyssales, M. Bozotti va se voir octroyer, si personne ne s’y oppose, des primes variables (...)

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NOUVEAU SITE CGT-STMICROELECTRONICS
13 décembre 2013

NOUVEAU ! NOUVEAU ! NOUVEAU !

Privatisation de ST en Italie ? Danger !
26 novembre 2013

Le gouvernement italien a annoncé jeudi 21 novembre son intention de céder un certain nombre de participations détenues dans diverses entreprises, dont STMicroelectronics.
 

L’objectif serait De « diminuer la dette ». Sur le plan global l’absurdité de cette mesure apparaît quand on sait que ces privatisations correspondent à environ 0,3% du PIB italien alors que la dette s’élève à 133% de ce PIB.Sur les 2000 milliards € de dette publique, 700 sont détenues par des fonds spéculatifs, 100 Md € sont detenues par la Banque Centrale Européenne, 50 Mds pour les banques françaises et 40 Mds pour les banques allemandes. En fait, l’Etat Italien compromet un peu plus son secteur industriel pour pouvoir rembourser les banques et les fonds d’investissements, qui sont les responsables de la crise actuelle !

Cette mesure aurait de graves conséquences pour STMicroelectronics car la vente de la part italienne détruirait le pacte d’actionnaires en vigueur entre l’Etat italien et l’Etat français, pacte qui protège notamment l’entreprise contre des OPA. Elle accentuerait les risques d’éclatement et de repli vers une stratégie de niche de STMicroelectronics. Avec toutes les conséquences probables sur l’emploi.
 
Cette éventuelle sortie de l’Etat italien irait complètement à contre sens des discours tenus en mai 2013 par la commission européenne, discours prétendant redévelopper la micro-électronique en Europe. En Italie, plusieurs réactions syndicales et politiques se sont produites face à cette annonce, qui nie toute politique industrielle.

Nous espérons que le gouvernement italien n’ira pas jusqu’au bout de cette annonce de retrait.
Mais il est clair que le fait même qu’on puisse faire de telles annonces montre la dangerosité des politiques d’austérité basées sur l’impératif de la « réduction de la dette ». 
 
La micro-électronique est l’industrie de base des nouvelles technologies et l’Europe y a pris un retard énorme. La CGT estime qu’il faut au contraire renforcer la présence et la coopération des Etats dans ST, et renforcer le soutien public, des Etats et de l’Europe, à la micro-électronique. En reprenant les investissements industriels et les embauches et en revenant dans les principaux secteurs de cette industrie, dont beaucoup ne sont plus - ou peu- couverts en Europe.
 
La CGT, à l’unisson des syndicats italiens, souhaite le maintien de la participation paritaire des Etats. Mais si l’Etat italien faisait le choix négatif d’un retrait, la CGT demande au gouvernement Français de reprendre les parts qui seraient cédées pour que soit conservé un actionnariat étatique suffisamment fort

NANO 2017 : CONTRADICTIONS
19 juillet 2013

« NANO 2017 » COMMUNIQUE CGT ST & SOITEC
 « Nano 2017 » comporte un programme de dépenses sur 5 ans, avec une part de subventions publiques (Etat et Europe principalement). Le projet inclut l’extension progressive de Crolles-300.

Compte-tenu de l’importance de la micro-électronique pour l’ensemble de l’industrie moderne et des retombées sur l’emploi, la CGT juge positive la poursuite des investissements publics dans ce domaine.  

Par contre :

  • Ces investissements sont très insuffisants vu le retard pris par l’Europe et la France, il faudrait un programme de type Airbus ou Ariane pour redresser la situation
  • La forme prise par ces investissements (subventions au lieu d’apport au capital des entreprises) laisse les entreprises libres de mener des politiques contraires au but recherché, en faisant la part belle aux intérêts privés.

Un exemple simple en est le maintien du versement de dividendes élevés par STMicroelectronics alors que des subventions publiques sont versées et que tout l’argent devrait servir à investir.

Pire l’abandon par STMicroelectronics du cœur de la téléphonie mobile (suite à l’arrêt de STEricsson) fragilise tout son secteur « numérique », « digital ». Tourner le dos aux grands marchés de masse les plus en pointe technologiquement limite considérablement les ambitions industrielles et les créations d’emplois. La nouvelle technologie FDSOI issue du travail collaboratif de ST, du CEA et de Soitec est une opportunité de rentrer sur ces marchés de masse. Encore faut-il passer des démonstrateurs prometteurs à la production. Ce que ne permet pas la stratégie actuelle de ST.

La volonté du PDG de ST de réduire avant tout les dépenses et de réduire les investissements industriels va dans le même sens négatif. Un repli économique majeur entraînant des milliers de licenciements.
Ces licenciements ont commencé hors France et Italie. Ottawa, Bristol, Genève… sont les premiers sites ST touchés ou fermés. Des centaines de vies bouleversées. Des compétences détruites qui fragilisent les sites restants, comme on le voit avec la fermeture de Bristol. Même en France, cette stratégie menace l’emploi à terme dans certaines zones, comme Rousset en Provence. L’avenir de Tours reste peu clair.

 « Nano 2012 » n’a déjà pas tenu ses objectifs de création d’emplois (une centaine d’emplois créés contre 660 prévus). Pour Nano 2017, le problème va t’il être « résolu » par l’absence d’engagements ? La direction explique qu’elle a eu la correction de reprendre en France les salariés de ST-Ericsson. Mais c’est elle qui a pris la décision d’arrêter ST-Ericsson ! Et 1700 salariés STE viennent de perdre leur place, dans le monde.

La CGT demande aux pouvoirs publics d’impulser à STMicroelectronics un changement de direction et surtout de stratégie. Il faut une stratégie de redéveloppement dans tous les grands domaines de la microélectronique (multimédia, mémoire, microprocesseurs etc…).

Concernant Soitec, au vu des échéances à court-terme (choix des technos par les clients potentiels), la situation actuelle de Soitec (réduction d’effectif, chômage partiel, refinancement de sa dette suite aux très lourds investissements dans le solaire) est inquiétante et nécessite un soutien actif de l’Etat. Les conséquences sociales d’un échec du FDSOI seraient très lourdes sur tout le bassin d’emploi.

Notre industrie doit servir l’emploi et les grands besoins de la population. Elle doit être compatible avec le respect de l’environnement et se traduire par un progrès social pour les employés. 19/7/2013   

Face aux urgences sociales
Rompre avec l’austérité
17 mai 2013
Un président en décalage avec les aspirations des salariés http://mm1.cgt.fr/cgt/T.L_Sur_la_conf_deHollande7052013.flv
PDF - 204.2 ko
Tract pdf
Quelle avenir pour la microélectronique ?
29 avril 2013
Grenoble : Réunion publique
26 mars 2013

Quel avenir pour la filière microélectronique ?

Mardi 9 avril 2013 à 19h

À l’amphithéâtre de la Maison du tourisme de Grenoble

Avec la participation de la CGT-métallurgie, de la FIOM-CGIL (fédération métallurgie de la CGIL d’Italie) et de l’Union Départementale CGT de l’Isère.

ACTION MINATEC
pour le sommet européen sur les technologies clés
7 février 2013

Distribution d’un tract pour sensibiliser la population du quartier Europole sur les menaces qui pèsent sur l’emploi dans les hautes technologies.

Article associés :

ACTION LE 07 FEVRIER à MINATEC
Microélectronique Non au renoncement productif !

Voir aussi


Article de France3 Alpes

Interview France3 du délégué central CGT IMG/flv/France3_minatec7fev13.flv
Les pouvoirs publics une nouvelle fois interpellés
30 janvier 2013

TOUJOURS SUR LA QUESTION DE L’EMPLOI ET DE L’AVENIR DE LA FILIÈRE TÉLÉPHONIE MOBILE A GRENOBLE

une cinquantaine de salariés sont venus manifester devant la préfecture, puis se sont rendus au siège de madame Fioraso. La manifestation s’est achevée à la marie de Grenoble.

Article Alpes.France3

MICROELECTRONIQUE : Une délégation CGT reçue à la préfecture de l’Isère
23 janvier 2013

Des représentants des syndicats CGT de STMicroelectronics de Grenoble et Crolles, de ST-Ericsson Grenoble et SOITEC Bernin sont reçus aujourd’hui à la Préfecture de l’Isère afin d’évoquer les problèmes d’emploi et l’avenir du secteur de la microélectronique.

Accord national interprofessionnel du 11 janvier
Une grave régression des droits sociaux
15 janvier 2013


Communiqué du Bureau confédéral de la CGT

Le Bureau confédéral de la CGT confirme l’avis négatif de la délégation CGT sur l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 qui modifierait profondément le Code du Travail.
Ce texte marque une grave régression des droits sociaux des salariés et va a contrario des objectifs fixés par la « Grande Conférence sociale » et celle de la « lutte contre la pauvreté ». Il contient de multiples dispositions pour faciliter les licenciements et accentuer la flexibilité.

Le chantage à l’emploi est généralisé par des accords permettant la baisse des salaires et l’augmentation du temps de travail, ce sont les accords de « compétitivité/emploi » voulus par Nicolas SARKOZY.
La thèse du MEDEF est le principal fil conducteur de cet accord : « les licenciements d’aujourd’hui feront les emplois de demain ».

Il serait inconcevable que la majorité parlementaire et le Gouvernement, issus des élections de mai 2012, entérinent dans la loi les reculs sociaux dictés par le MEDEF.
Le Gouvernement, qui se dit attaché au Dialogue social, doit prendre en compte le rejet de cet accord par les syndicats représentant bien plus de salariés que les syndicats potentiellement signataires.
La CGT attend du gouvernement un projet de loi d’une toute autre nature, qui protège les salariés contre les licenciements et la précarité.

La CGT va amplifier sa campagne d’information par l’édition d’un journal tiré à deux millions d’exemplaires à destination des salariés pour favoriser leur mobilisation dans les semaines à venir.
Montreuil, le 14 janvier 2013

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